Die gelebte Unternehmenskultur kann für Fach- und Nachwuchskräfte zu einem Argument dafür werden, sich in einem Unternehmen zu engagieren und lange zu bleiben. Stimmen die Beziehungen in den Teams und zum Management, fühlen sich alle Mitarbeitenden mit den Arbeitsbedingungen, den persönlichen Chancen und den Beteiligungsmöglichkeiten im Unternehmen wohl, sind Fach- und Nachwuchskräfte produktiver und kreativer. Je vielfältiger, offener und wertschätzender die Unternehmenskultur ist, desto mehr bindet sie die Mitarbeitenden.

Wie sich Unternehmen auf die neuen kulturellen Anforderungen einstellen können, erfahren Sie in unserem Webinar zur Fachkräftesicherung am 12. Dezember 2024. Besonders im Fokus des Webinars stehen die jungen, gut ausgebildeten und engagierten Nachwuchskräfte, die die Unternehmen dringend suchen oder unbedingt festhalten wollen. Welche Angebote sind für diese Zielgruppe interessant? Welche Erfahrungen haben Unternehmen mit dem jungen Nachwuchs in der Energie- und Wasserwirtschaft?

Termin: Do., 12.12.2024, 15 – 16 Uhr, digital.

Im Gespräch sind dann:

• Karsten Wagner, Leiter Ausbildung & Business Qualifikation, EnBW
  

• Jan-Paul Goroncy, Projektleitung Vielfalt und Chancengleichheit / Personalabteilung, Hamburg Wasser
  

• Moderation: Susanne Kramm, BDEW

Die Teilnahme an dem Webinar ist unbeschränkt, kostenfrei und steht allen Interessierten offen.

Weitere Informationen und Anmeldung zu dem kostenfreien Webinar