Gallup Engagement Index Deutschland 2023: Wie können deutsche Unternehmen diesen Trend umkehren und das Vertrauen und die Loyalität ihrer Mitarbeitenden zurückgewinnen?

Fast ein Fünftel der deutschen Beschäftigten ist emotional nicht gebunden, was die deutsche Wirtschaft zwischen 132,6 und 167,2 Milliarden Euro an Produktivitätsverlusten kostet. Fast die Hälfte – 45 % – der deutschen Arbeitnehmenden ist entweder aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder offen für neue Herausforderungen. Welche Maßnahmen müssen deutsche Arbeitgeber ergreifen, um ihre Mitarbeitenden emotional zu binden und im Unternehmen zu halten?

Geringe emotionale Bindung veranlasst weiterhin viele deutsche Arbeitnehmenden, den Arbeitgeber zu wechseln. Deutsche Unternehmen müssen sich mit dem anhaltenden Fachkräftemangel auseinandersetzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Faktor 3

60 % der emotional hoch gebundenen deutschen Arbeitnehmenden beabsichtigen, in drei Jahren noch für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig zu sein, verglichen mit 20 % der Arbeitnehmenden ohne emotionale Bindung.

Vollständige Meldung, Studie und Grafiken auf der Internetseite von Gallup